SP Laudos TécnicosPrograma de Gerenciamento de Riscos
PGR · GRO · NR-1

Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) em São Paulo

Elaboração do PGR com inventário de riscos e plano de ação, dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) da NR-1.

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Resposta rápida: o PGR é o documento do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais exigido pela NR-1: identifica perigos, avalia riscos, define controles e acompanha ações. Substitui o antigo PPRA e é obrigatório para empresas com empregados CLT.

PGR conforme a NR-1

O PGR é composto por inventário de riscos e plano de ação, abrangendo riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes. Deve ser revisado periodicamente e sempre que houver mudanças.

Inventário de riscos

Identificação de perigos por setor e função, com classificação de risco.

Plano de ação

Medidas de prevenção com prazos e responsáveis.

Avaliações quantitativas

Ruído, calor, poeira, iluminância e outros agentes quando necessário.

Integração

Compatível com PCMSO, LTCAT, AET e laudos específicos.

Para quem

  • Indústrias, comércios e prestadores de serviço
  • Condomínios com funcionários
  • Empresas com ou sem grau de risco elevado
  • Construtoras e obras
  • Clínicas e consultórios
  • Escolas
  • Transportadoras e logística
  • MEIs e ME com empregados (conforme exigência)

Base técnica e normas

Elaborado conforme NR-1 (Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais), em conjunto com as demais NRs aplicáveis à atividade. Empresas enquadradas podem seguir regras simplificadas previstas na própria norma.

O que o documento entregue contém

  • Inventário de riscos
  • Plano de ação com cronograma
  • Critérios de classificação de riscos
  • Medidas de controle e EPI
  • Cronograma de revisão
  • Responsável técnico

Como funciona

Contato e briefing

Informe CNAE, setores e número de empregados.

Visita e coleta técnica

Visita aos ambientes para identificar perigos.

Análise e elaboração

Elaboração do inventário e plano de ação.

Entrega e suporte

Documento entregue em PDF assinado, com esclarecimento de dúvidas e apoio caso o órgão ou a outra parte questione o resultado.

Perguntas frequentes

O PGR substituiu o PPRA?

Sim. A NR-1 reformulada trouxe o GRO e o PGR no lugar do PPRA.

Quem é obrigado a ter PGR?

Organizações com empregados regidos pela CLT, respeitadas as condições simplificadas para ME, EPP e MEI previstas na norma.

Qual a validade do PGR?

O programa deve ser mantido atualizado e revisado em prazos definidos no próprio documento e a cada mudança relevante.

PGR e PCMSO são a mesma coisa?

Não. O PGR gerencia riscos; o PCMSO é o programa médico. Um alimenta o outro.

A falta de PGR gera multa?

Sim, a ausência ou a elaboração inadequada pode levar a autuação na fiscalização do trabalho.

Atendem toda a Grande São Paulo?

Sim. Atendemos a capital, Osasco, ABC Paulista, Guarulhos, Campinas, Baixada Santista e região. Para outras cidades, consulte prazo e deslocamento pelo WhatsApp.

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